2018年以来，我市建立了招才引智工作常态机制，作为第一城区——包河区，集中组织重点企业分批赴省内外知名高校开展招才引智活动。为继续深入贯彻落实《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》（合办〔2018〕18号）和《关于建立招才引智工作常态机制的实施方案》（合人社秘〔2018〕287号)文件精神，包河区人社局以党的十九大和习近平总书记视察安徽重要讲话精神为指引，以安徽省“五大发展”行动计划为统领，主动谋划、积极创新、精心组织，合肥学院与安徽人力资源经理人协会联手，于6月14日（周五）上午举办合肥市包河区2019年招才引智活动（合肥学院站）暨人社局长进校园专场招聘会。

        本次活动以“爱在江淮、乐业合肥，才聚庐州、创业合肥”为主题，由安徽省人力资源和社会保障厅、合肥市人力资源社会保障局、合肥市公共人才服务管理中心与包河区人力资源和社会保障局为指导中心；由合肥学院与安徽人力资源经理人协会为主办单位；由安徽合峰人才服务有限公司为承办单位。
 

        此次活动由包河区重点企业为主组织的招聘会、结构化面试及政策宣讲三个部分组成。主要有以下亮点：

       1.高度重视，提前谋划。此次活动作为2019年包河区招才引智系列活动之一，是今年以来全区规模最大的一次招才引智活动之一，合肥学院、安徽 人力资源经理人协会联合主办。安徽合峰人才服务有限公司精心组织承办本次活动，提前谋划，深入合肥学院调研了解毕业生专业和就业情况，研究制定活动方案。现场有省、市、区人社部门与合肥学院的领导和相关负责人巡场，确保活动顺利开展。

       2.参会企业知名度高。本次参会的215家重点企业包含国有控股企业、外资企业、民营企业。其中，既有广汇汽车安徽风之星等上市公司，更有南翔集团、同庆楼等大型民营企业的身影。

       3.岗位涉及面广、针对性强。参会企业共提供就业岗位5600个，涵盖计算机、建筑类、电子/电器/仪表、机械及自动化、行政管理及销售等多个类别，其中计算机软件、机械及自动化、建筑类岗位需求量较大。为招揽人才，参会企业诚意满满，提供软件开发工程师、工艺技术工程师、储备干部、数控编程及财务管理等各类适合高校毕业生的就业岗位，并提供了更加全面、人性化的福利待遇。

        4.活动内容丰富多彩。活动当天在现场开展职业指导大课堂，人社局长宣讲人才新政等活动，发放人才新政宣传材料，并为毕业生提供就业创业、人事代理、劳动用工、社保维权等各类政策法规的咨询服务。

        5.线上线下全方位立体式宣传。活动前期，充分利用电视、电台、报纸、网络等新闻媒体，通过桁架、海报、画册、短信平台、学院网站、校园微信公众号等载体提前向毕业生推送就业岗位信息、就业创业人才服务政策解读等专场活动相关信息。活动现场免费发放相关宣传材料，并邀请省、市主要新闻媒体进行采访与报道，通过全方位立体式宣传，为活动营造了良好的舆论氛围。

        安徽省人力资源经理人协会积极响应政府部门号召，通过举办“爱在江淮、乐业合肥，才聚庐州、创业合肥”系列招才引智活动，充分利用各方资源全方位宣传推介合肥人才新政和我区关于促进高校毕业生就业的相关政策，吸引高校毕业生和各类人才在合肥就近就业创业；进一步搭建全市企业和高校毕业生高效对接的就业平台，加强学校与用人单位的交流合作，协助用人单位更好地招贤纳才，为企业和高校毕业生提供全方位的就业服务，促进高校毕业生实现更高质量和更充分就业。

责任编辑：　一米阳光