厉害了！“徽姑娘”班组，平凡岗位展巾帼风采！

      班组由10名女性组成，平均年龄28岁。她们通过“问诊”和“把脉”确保继电器高标准、高质量运行，统筹线网继电器管理，提供专业技术指导和支持。先后荣获安徽省质量信得过班组建设成果一等奖、合肥市质量信得过班组建设成果二等奖等荣誉称号。

      技能提升，全面蓄能“业务蓝”在日常检修作业中，每台继电器有60多个关键零部件，维修需历经80多道工序。“徽姑娘”班组秉持“台台精检细修，件件品质一流”的工作理念，建立严格的质量维修内控标准、五级质量验收制度，严格把控质量。继电器维修的每一道工序皆如绣花般精细，在检修过程中，她们充分发挥女性优势，耐心细致操作，将触片间距误差控制在毫米级别，压力误差把控在毫牛级别，用灵巧的双手演绎着“指尖上的华尔兹”。截至目前，她们保持着设备零件出所合格率100％，故障返所率为0的优异纪录。攻坚克难，创新驱动“效能金”面对庞大的继电器数量和管理压力，“徽姑娘”班组以工匠精神“死磕”信息化技术，采取“党员+管理人员+业务骨干”的模式组建“徽姑娘”QC攻关小组，携手第三方厂商共同研发出移动式手持终端与继电器信息管理系统，实现了近3万台继电器的全生命周期智能化管理，远程信息采集触手可及，一人即可驾驭昔日多人协作的任务。

      随着新设备、新系统的引入，旧验收台因技术壁垒面临淘汰危机。班组迎难而上，创造性地提出旧验收台兼容升级方案，经过大量试验与调试，使旧验收台与新系统无缝对接、数据共享、自动验收，不仅优化了生产流程，更节省了数十万元的设备采购费用。

      同时，班组成员自发智慧碰撞，集思广益、创新研发维修支架等检修实用小工具，优化提升继电器清洁、检测、组装等环节工作效率。赋能发展，降本增收“生产绿”在继电器班组成立之前，设备安全保障多依赖于整机更换，继电器单价高达数千元。但继电器故障或需检修，并不意味着整体报废，往往仅是部件损坏或接触不良。“徽姑娘”班组勇于担当，攻克技术难关，成功掌握11种型号继电器的拆卸式深度维修技能，年均维修量1800余台、节约送外维修成本近200万元，减少新机采购成本约350万元。在修旧利废方面，班组成员积极发掘旧物价值，从报废继电器中筛选出可拆解使用的元件及优质零配件，变废为宝，大幅降低维修成本，2023年利旧节约成本达70余万元。

      党建引领，生产涌动“巾帼红”班组党员牵头成立攻关项目组、设立党员示范岗、划分党员责任区，以“台台精检细修、件件质量一流”的工作标准，引导女职工模范带头、创先争优。同时，班组注重强化理论学习，创新开展每周一“微课”、每月一“宣讲”、每季一“党课”的“1+”教育模式，充分利用“学习强国”“共产党员网”等平台、通过走进中共合肥北乡支部纪念馆和廉政教育基地等形式，赓续红色基因，凝聚巾帼力量。

      凝心聚力，真诚服务“温情橙”为加强班组文化建设，“徽姑娘”班组建设了“女职工之家”，先后打造关怀女性心理健康的“温馨角”、强化家风建设的“家庭交流会”、缓解工作压力的“心灵驿站”，开展职工趣味运动会、亲子研学游、女职工读书分享会等活动，增强团队凝聚力和向心力。

      在工作之余，班组的这些姑娘们还十分热心公益，积极组建“徽姑娘”志愿服务队，主动参加大客流、防洪防汛支援等急难险重任务，以及爱心捐款、献血等公益活动，以实际行动践行社会责任。

      身着一身蓝，却是娘子红，“徽姑娘”班组以“党建+班组”建设，为合肥轨道发展“+”出水平、“+”出新意、“+”出成效。下一步，合肥轨道将继续以基层组织为平台，发挥基层党组织战斗堡垒作用，开拓质效齐升新篇章，为企业高质量发展翻开崭新一页。