合肥经开区总工会 动态管理 让职工帮扶落到实处

　　为切实增强工作实效，合肥市经开区总工会在困难职工帮扶工作中始终坚持动态管理，做到应建尽建，应帮尽帮，收获了困难职工一直好评。
 

　　经开区总工会始终注重动态管理，无论是对符合建档人、已建档人员和建档被驳回人员，均建立长期跟踪制度，由专人指导企业工会对上述人员实际生产、生活情况进行跟踪服务，确保职工帮扶工作始终做好动态管理。区总工会相关负责人表示，“当职工申请帮扶被驳回时，我们会耐心告知原因、指导再次申报，后续也会持续跟踪直至在符合条件后给与建档。这考验的是每个帮扶干部的耐心、爱心和真心，更考验每个帮扶干部是不是真的把‘为群众办实事’落到实处。”
 

　　此外，经开区总工会还会定期前往各单位大力宣传帮扶政策，把政策在职工中宣讲到位;加强帮扶干部考核机制，对社区总工会采取绩效考核，对单位工会进行通报;区总工会、社区总工会、单位工会采取三级管理机制和三级包保责任人制，确保基层帮扶干部履职尽责。
 

　　据了解，2021年以来，区总工会新增建档人员8人、脱档人员3人，接待咨询四百余人次，区总工会及各下级工会共指导和长期跟踪可建档人员一百余人。