为认真贯彻落实党风廉政责任制，安徽合肥移动创新举措积极开展廉洁文化进班组活动。从坚持“四个一”方面，着力增强各级干部和职工遵章守纪、廉洁从业的意识，以开展系列活动的方式，将廉洁理念、工作准则、从业要求逐步融入到安全生产管理、营销服务工作中，筑牢反腐倡廉防线。
 

    设立一个宣传阵地：各班组根据实际条件，因地制宜地设立宣传阵地，将班组廉洁文化墙等传统方式与微信群、飞信群等新载体相结合，及时做好廉洁文化传播和宣传。重温一回规章制度：发动各班组组织员工开展一次与班组工作内容相关的涉及廉洁从业要求的公司规章制度集体重温学习，引导班组员工遵纪守法、按章办事，并且相互监督提醒，使班组各项工作更加廉洁高效。开展一次主题交流：各班组自行组织一次符合员工接受习惯的廉洁文化主题交流活动，如读书思廉交流活动、嵌入式廉洁风险点学习测试和公司典型案例剖析，结合“幸福1+1”举办廉洁主题绘画、书法、写作、演讲等活动，让基层员工积极参与到廉洁文化创建中来。营造一片清正空间：在公司廉政手机报设立宣传专栏，刊登各单位班组活动特色信息，使班组员工养成爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪的行为习惯，使廉洁文化入脑入心，营造遵章守纪、清正廉洁的氛围。
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