时光飞逝，安徽省人力资源经理人协会已经走过了四年的历程！协会成立于2016年6月，凝聚了社会各界有识之士的力量，吸纳了我省各行各业中的人力资源精英。目前会员有近400家单位。通过线上、线下各种活动，促进会员彼此之间的沟通交流、共同进步。四年的光阴，是风雨，也是成长，四载的岁月，是辉煌，也是感动。这是我们协会所有的会员在民政厅的领导下、人社厅的指导下以及各界领导的支持下用心血凝聚的四年，是向前探索与发展的四年。

协会的宗旨是聚合安徽人力资源经理人，抱团发展，形成合力，帮助人力资源经理人成长和进步。搭建人力资源管理最佳实践分享平台，做人力资源管理的践行者；传播人力资源管理的先进理念、技术、方法、应用典范，做人力资源管理的布道者；推动业界管理水平的提升，为经济发展、社会进步做出贡献，做人力资源管理的引领者。

协会在这四年里开展各类丰富多彩的活动，主要以以下几种形式：

一、近四年来共开展十多场“淮才行”活动，带领会员们走进科大讯飞、海尔、可口可乐、联宝、高速地产集团、泰康集团、平安集团等知名企业进行参观交流。



二、近四年开展十余场“淮才大讲堂”的活动，每年协会从省内或国内知名的企业中邀请人力资源高管来给会员做最前沿的人力资源分享。



三、进四年来开展二十余场“三百工程”活动，除了组织会员进行校园招聘，辅之以大学生生涯规划、创业讲座等，百家企业的百名导师走进百所高校，其中与安徽大学进行小学期系列讲座活动；每年安排安大商学院20余名人力资源毕业生到会员单位实习；与安徽建筑大学开展双导师制活动，与淮南师范学院开展创业培训讲座等。



四、四年来先后与安徽大学、芜湖市人力资源社会保障局等单位联合举办了五届中国长三角人力资源管理论坛，每届参与者达五百人之多，其中包括高校教授、企业老板、企业人力资源高管等。在长三角人力资源界引起了巨大的轰动。



五、近四年来开展三场“淮才聚”——会员联谊活动，加强会员之间的交流，增进会员间的友谊，促进会员之间的协作能力。





六、近四年来组织协会会员参加三届中国长三角十佳HR经理人评选活动，共推荐14人次，获得17个奖项。



七、开展了“金字塔工程”的公益培训，帮助企业人力资源队伍注入新活力，带来新思维，提升人力资源管理人员的专业水平、应对能力、促进企业人力资源管理工作的提升。



我们坚信：机遇蕴含着精彩，发展充满了信心。让我们携手共进，顺应形势发展需要，深入践行协会宗旨，充分发挥协会优势。虽任重道远，但前程似锦！

责任编辑：戈倩倩
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