合肥进入校招“抢人季” 苏宁1200工程成学生关注焦点

 　　“我在学校体育活动中获得过相关奖项，请问我有机会进入苏宁体育产业吗?”14日，在2019苏宁“1200工程”十七期校园招聘会合肥站现场，吸引了来自安徽大学、合肥工业大学等众多高校毕业生参与。

　　人气火爆：苏宁“1200工程”校招成学生关注焦点

　　又是一年校招“抢人”时。9月之初，不少大型企业相继开始进行校招巡讲，抢先吸纳人才。14日，从2019苏宁“1200工程”十七期校园招聘会合肥站现场获悉，此次，苏宁“1200工程”校招成学生关注焦点，原本容纳300多人的教室，却挤下来700多名潜在人才。

(殷总主题宣讲)

　　据苏宁文创集团、苏宁体育集团人力资源中心总监殷霞介绍，2019苏宁“1200工程”十七期校园招聘将在全球招聘总人数达万人，就合肥大区而言，所需工作岗位达200个左右，覆盖IT、金融、物流、营销等众多领域。

(抢答环节)

(答疑解惑环节)

　　创新招聘：学习创造能力成企业招聘重点

　　近年来，苏宁业务、规模不断拓展，已在全球覆盖，形成包括零售、物流、金融、科技、地产、文创、体育、投资在内的八大产业，因而在人才需求方面也有相应的调整与改变。

　　(答疑解惑环节)

　　“随着互联网等行业的兴起，企业在人才招聘中也有相应的调整。”殷总表示，“以往更关注执行力，只要听话踏实就可以。如今更强调学习能力和创新能力。”

　　爱拼才会赢：1200工程打造苏宁中坚力量

　　1200工程作为苏宁创新人才引进与培养模式的成功品牌，自2002年底正式启动以来，首期即在全球范围内招聘引进1200名2003届毕业生，1200工程已成为各体系各层次干部的重要组成部分。

　　数据显示：苏宁总裁级别干部中，1200占比达26%，总经理、总监级达36%，经理级达33%。

　　(高校学生认真听讲座)

　　“坚持‘零售’为主，实现‘同心多圆’发展是苏宁的未来走向”殷总表示，“从去年的六大产业到今年新增了‘科技’与‘物流’两大产业，苏宁规模在不断的拓展与延伸，未来也将根据时代需求做相应的拓展与调整。但苏宁一直以“零售”为主的坚持不会改变，没有‘1’，‘0’就是空。”

　　敢拼、会拼、一起拼，苏宁新生代正在崛起!