海尔好邻会客厅 | 一路前行，皆有印记

TA们，怀揣梦想，努力翻越，不馁坚信；TA们，凝心聚力，让海尔行稳致远，迈向更美好的未来。
 

纵然世界变化万千，但有些精神恒久不变。
 

在宣城，就有这样一位怀揣热爱、不断突破自我的海尔人。从一名普通的电气设备安装人员，成功逆袭成了一名年规模达2.1亿“海尔老板”。
 

与海尔专卖店结缘的27载，从对职业和技能的热爱，到肩上责任和心中信念的执着，一点一滴汇聚起勇往直前、无坚不摧的强大精神力量，在创业之路笃定前行，他就是海尔专卖店第一代“拓荒者”——林小发。今天，我们一起聆听他的海尔故事！

源于对电气设备行业的热衷，1992年，自学掌握了一手家电维修本领的林小发，加入海尔售后成为一名普通的电气设备安装人员。

1994年，林小发创造了150多万的销售业绩，开创了海尔空调在宣城的销售先河，要知道，这才是他进入行业并从售后转型到零售的第三年。

1996年，林小发正式加入海尔专卖店，成为专卖店第一代的拓荒者。从最初的兴趣，到后来投身其中，凭借着这份执着与努力，林小发找到了人生方向。

千禧年前后，家电行业进入快速成长期，全国兴起大三专样板店，林小发迅速嗅到商机，紧跟时代步伐积极调整战略布局，让当初的小门面一跃发展成如今横跨5个市县级、合计面积达1800平方的专卖店，并拥有了20000多平米的专业化办公、售后、仓储及货运一体化厂房。

进入到2010年后，以“双11”为标志的线上渠道迅速崛起。这次，林小发再次抓住了机会，于2015年成立了海尔科诚天猫电商部，开创了线上线下同步销售。如今由他带领的公司年销售额达2.1亿，成长为当之无愧的安徽省规模最大的经销商。

作为团队的领头羊，林小发不喜欢束缚团队成员，而是给予TA们足够的成长空间。他认为，每一个人都有自己的优点和不足，只有充分挖掘和发挥个人潜力，才能实现团队的最大化效益。

对林小发而言，帮助员工获得业绩甚至比让他自己赚到钱更为重要。他也从来不把自己当做一个管理者，而是一个服务者。始终坚持以客户为中心，以员工为根本，努力为员工提供更好的工作环境和更多的成长机会。

如今的林小发已经身为宣城当地的知名企业家，但他依旧不忘初心，热心公益事业从而回报家乡。
 

改革开放之初，中国家电品牌和产品竞争力薄弱，外资品牌在这一时期抢占了国内市场的空白空间，并在之后很长一段时间内主导着中国高端家电市场。

随着中国经济的快速发和展国民可支配收入的逐步提升，高净值人群的规模快速扩大，人们对家电消费需求逐步从满足基本功能的“温饱型消费”转向“品质型消费”。消费观念的转变带来新的市场需求，在此背景下，卡萨帝应运而生。
 

图源：海尔集团公众号

不同于彼时其他的品牌，成立之初，卡萨帝便定位于高净值人群，以高端产品率先打开市场，迅速树立起口碑，领跑国内高端家电空白市场。

随着格调生活，高端品质等概念，逐步渗透进国人的意识中，越来越多的家电企业也意识到高端家电的市场潜力，开始纷纷向高端领域布局。

面对竞争的成倍增大及市场的日渐饱和，卡萨帝一直在思考如何持续放大自身的优势，来获得更多的增量市场空间。领先的核心技术，差异化的产品体验，场景化的解决方案，以及一站式的服务，这四个核心要素叠加起来，共同支撑起了卡萨帝在高端用户心中的品牌认可。
 

这种品牌认可度，也助力安徽沃徽供应链有限公司在竞争愈发激烈的市场环境下，持续保持市场竞争力的同时，将品牌力转化为销售力。
 

林小发并没有因此止步不前，再次升级战略部署，于宣城万达商业广场对面的银桥湾打造面积约2000余平的卡萨帝高端品牌专卖店，推出了覆盖冰箱、洗衣机、空调、小家电等全产业家电，为客户提供了更多选择。

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