开展集体廉政谈话 提升廉洁自律意识

　　为进一步强化干部队伍建设，增强干部履职担当和廉洁从业意识，6月16日，市引江投资公司纪委书记徐时富同志主持召开了新提任干部任职集体廉政谈话会，新提任的2名部长及1名副科长参加会议。 徐时富指出，目前，公司正处于转型发展阶段，基于公司发展和内部管理的需求，结合市国资委下发的三年行动方案要求，通过竞聘上岗的形式，提拔了3名同志到新的岗位上。为引导新提任干部爱岗敬业、忠诚担当，公司纪委采取“面对面”谈话的形式，给新任干部打上“预防针”、注入“清醒剂”。开展任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是提升党员干部廉洁自律意识的一项重要举措，充分体现了公司党委对党员干部的关心和爱护。

　　他强调，一要廉洁从业，坚持挺纪在前。坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在新的岗位上严要求、作表率，牢固树立清正廉洁的良好形象。二要修炼内功，提升履职能力。新岗位、新使命、新作为，要把“终身学习理念”贯穿到工作和成长始终，提高自身综合素质，做到学以明理、学以明纪、学以明责。三要勤勉尽职，保持干事热情。工作中，要充分调动主观能动性，勇挑重担，高标准、严要求，练就干事创业本领，打开工作局面，做好每项工作任务，狠抓落实，干出成绩，向组织和群众交一份满意的答卷。四要争做表率，彰显担当作为。立足新的岗位，不断提升自身的理论素养和业务能力，敢想敢试、敢闯敢干，注重“做”、更注重“做好”;注重“量”、更注重“质”，确保干出一流的业绩，做“争先锋、当表率”的模范。

　　新任职的3名同志在会上做了表态发言，表示将以此次廉政谈话作为工作新起点和内生动力，做到自重、自省、自警、自励，始终把纪律和规矩挺在前，以务实的态度和优良的作风，不负重托，为市引江投资公司的永续健康发展贡献力量。