为引导各银行保险机构从“被动合规”到“主动合规”，树立“内控优先、合规为本”的理念，激发机构合规经营内生动力，提升服务实体经济质效，实现宿州银行业保险业高质量发展目标，宿州银保监分局坚持“四点切入”推进“内控合规管理建设年”活动走深走实。

　　一是以关键岗位人员管理为切入点，督促各机构落实重点岗位人员管理和履职回避要求，建立严格的异常行为常态化排查机制，防止各类风险发生。开展以内控合规管理为主要内容的集中培训和宣讲活动，辖内19家银行机构和44家保险机构负责人参加培训。

　　二是以重点业务领域风险化解为切入点，加强与日常监管工作的统筹衔接，与推动重大金融风险防范化解，服务实体经济高质量和乡村振兴等重点工作紧密结合，将内控合规管理情况作为市场准入、监管评级和公司治理评估的重要参考因素。

　　三是以屡查屡犯顽疾治理为切入点，对2017年以来监管发现问题整改问责情况进行“回头看”，开展集中整治、根源治理，明确整改纪律、整改措施和完成时限，实行逐笔销号管理。

　　四是以深化银行业保险业合规文化建设为切入点，指导行业协会完善自律规范，发布“内控合规管理建设年”倡议，开展多形式的清廉金融文化与合规理念融合教育，加强内控合规管理建设经验交流，强化正面宣传，加强舆论引导，打造风清气正的行业生态。
 
 
责任编辑：七七