兴业银行合肥分行“兴航程”之旅再次扬帆起航。2019年2月27日，兴业银行合肥分行组织召开“兴航程”2019合规经营示范年活动动员大会，拉开2019年“合规示范经营”活动序幕。本次会议全面部署2019年度“兴航程”合规经营示范年和合规内控各项工作，标志着以“发挥合规经营示范引导作用、推动业务转型与可持续发展、保障‘1234’战略体系实施”为目标的合规经营示范年活动全面启动。

 

　　动员会上，合肥分行党委书记、行长李军率先在印有“十三条禁令”和“合规倡议书”的合规承诺墙上签名，合肥分行党委委员、副行长余卫宏领读合规倡议书。会议强调，全行上下要以“守底线、做实功、重融合”为导向，认真落实“服务业务与经营转型、加强检查监督管理、全面加强合规文化培育、加强案防与员工行为管理、加强合规管理工具运用”五大举措24项具体任务，力争“发挥合规盈利、合规致胜”的合规经营示范引导作用，推动业务转型与可持续发展，全力保障与推进集团“1234”战略体系实施”目标实现。会议要求，各层级“一把手”要勇于担当、主动作为，坚持以“一把手要合规”“一把手讲合规”“一把手查合规”“一把手首问责”为导向，充分发挥“一把手”的合规引领作用。要始终坚持以问题为导向的高质量内控检查，着力实现检查监督与业务发展的全程融合。

 

　　2019年，兴业银行合肥分行将坚守合规底线与服务业务发展相结合、赋予活动新内容与巩固前期活动成果相结合、正面典型复制推广与反面案例警示教育相结合、高层率先垂范作用与基层员工教育培训相结合等四个结合，在全辖范围内开展正面合规案例推广复制、政策解读下基层、一把手讲合规、合规内控学习月、机构负责人合规工作述职、合规警示教育等一系列合规主题宣贯培育活动，推进合规内控管理再上新台阶，深入推进“合规盈利、合规致胜”工作部署落地生根。

 

　　近年来，该行主动适应监管新常态，先后开展员工行为十三条禁令宣贯、合规内控提升年活动、合规内控强化执行年活动合规管理工作“三步曲”。以“兴航程”活动为主题，不断巩固“合规盈利”“合规致胜”“专业致胜”理念，着力打造具有兴业特色的合规内控管理品牌。随着2019年“兴航程”合规经营示范年活动全面启动，合肥分行全体员工更加注重强化责任担当，紧跟新形势，迈出合规新步伐，不断实现分行高质量发展。

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