为提升全辖基层干部综合能力和专业素养，进一步增强核心竞争力，实现可持续发展。近日，兴业银行合肥分行成功举办两期基层管理人员培训班，全辖共60余名基层管理人员参加培训。

 

　　两期培训历时6天，诚邀知名教授和专家学者进行精彩授课。培训内容涵盖向上管理、自我管理、当前宏观微观经济形势分析、金融风险防范和化解、加强团队建设提升管理执行力等。老师们立足当前银行业务发展实际，将多个领域的专业内容深入浅出地传递给学员，学员之间积极探讨和交流，相互提供具有借鉴意义的思维模式。大家纷纷表示，本次培训有效地拓宽了业务知识面，开阔了视野、提升了自己的思维格局，为今后管理工作提供了新方向和动力。

 

　　兴业银行合肥分行始终注重培养基层干部队伍的专业能力和专业精神，为高质量发展积蓄人才。一是搭建成长进步的平台。该行着眼业务可持续发展的需要，高度重视基层干部的培养锻炼。认真探索新形势下基层干部成长、成才之路，因势利导，积极创造条件，通过横向交流、上下交流，为基层干部提供学习、锻炼和自我展示的平台。二是搭建沟通交流的平台。狠抓企业文化建设，激发基层干部活力。通过召开基层干部座谈会、举办职工运动会、开展岗位技能比赛等，激励基层干部不断奋发向上，全行基层干部自豪感和获得感不断增强。三是搭建素质提高的平台。以强化基层干部履职能力提高为抓手，通过开展岗位资格考试、信贷和财务等专业业务培训等，为他们再学习、再提高创造条件。未来，该行将进一步发挥人力资源优势，创新培训方式，全力提升干部职工队伍专业能力和专业精神，为打造“一流银行”蓄力助推，为地方经济建设发展添砖加瓦。

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