中铁四局第二届创新论坛成功召开

　　11月8日上午，中铁四局第二届创新论坛在中铁四局机关大院成功召开。本次会议以“创新引领，品质建造”为主题，邀请了目前全国建筑领域的数位优秀专家、领导和国内顶尖心理学方面的学者齐聚一堂，共同探讨当下建筑企业的管理和人才的引进。

　　论坛开幕式由中铁四局集团董事长，党委书记张河川致开幕词，张河川充分肯定了本次论坛的举办并指出，回顾改革开放四十周年以来中铁四局的发展路程，创新建设对企业发展具有重大意义。创建一流现代化企业要找准突破点，在人力资源管理方面创新，在企业转型升级中创新，进一步将企业文化中创新基因来培育和发展起来。

　　会上，全国建筑领域的数位优秀专家、领导就典型创新项目和创新工作做了演讲和交流。

　　中铁四局集团第二工程有限公司宁波区域项目经理余秀平汇报了宁波市轨道交通5号线一期工程土建5119标创新工作。言简意赅的分析了这一工作的创新点和意义，从实践角度给出了一个局典型的创新模型。

　　中铁四局集团管理与技术研究院成员耿天宝汇报了信息化技术、物联网技术、装备研发和无人机研发应用成果。他认为物联网技术和信息化技术是国家战略性和信息产业的重要部分，推动信息技术在装备研发和无人机研发应用深化将是未来的发展趋势。

　　郑州一建集团董事长段利民结合一建集团管理方式，为大家分享了集团的企业管控，股权改革，项目承包创新做法。浙江鲲鹏建设集团董事长毛晨阳作为中铁四局曾经的一员到后来自己创业，这次发言除了阐述集团组织与商业模式创新，项目管理与信息技术创新做法外还分享了许多他的故事。中建科技集团有限公司总工程师郭海山运用大量的视频介绍了中国建筑在建筑工业化的研究，如修复桥墩等建筑实践，充分展示了该集团的工作成果。清华大学社会科学学院彭凯平院长的发言主题为“创新型人才培养”，他从幸福心理学的角度对企业如何进行创新型人才培养与组织建设进行了详细的解析，并举了多种例子论证其理论，诚恳而接地气的阐述了新时代下的一流企业，创新企业的新问题，新思路。

　　这是一场难得的创新知识汇集的盛会，一次成果分享、积极献策的互动交流，会上提出的一系列富有创意的理念、观点，将成为中铁四局文化建设和人力资源管理的全新推动力，也将会给未来企业人力资源管理带来新的启迪，形成新的共识。

　　未来，中铁四局将继续打造“创新论坛”这个品牌，发布分享创新成果，交流讨论行业热点，难点，将“创新建设”进行发扬光大。